Passion Vs Money—यह एक आंतरिक बहस है जो हर किसी के जीवन में कभी न कभी होती है। एक तरफ, आपने शायद माता-पिता, रिश्तेदारों, या यहां तक ​​कि अजनबियों को यह कहते हुए सुना होगा कि आपको यथार्थवादी होना चाहिए और एक ऐसी नौकरी की तलाश करनी चाहिए जो अच्छी तरह से भुगतान करे।

लेकिन दूसरी तरफ, सफल लोगों के दोस्त या टेड वार्ताएं भी हैं जो आपको बता रहे हैं कि “अपने शौक का पालन करना ही सफलता का रहस्य है।” और, केवल स्वाभाविक रूप से, आप भ्रमित महसूस करते हैं और उत्सुकता से सवाल करते हैं कि क्या आपको अपने शौक का आँख बंद करके पालन करना चाहिए, इससे पैसे पाने का बहुत कम मौका है या ऐसा करियर चुनें जो आपको पसंद नहीं है क्योंकि नौकरी ही आपके भविष्य के लिए आशाजनक लगती है।

इस आर्टिकल में जानेंगे Passion Vs Money हिंदी में। किन, फिर भी, अपनी इच्छाओं का पालन करने से आप जो कुछ भी करते हैं उसमें भलाई और खुशी की भावना छोड़ सकते हैं। हालांकि इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह अवसर का सवाल है और जिस हाथ से आप निपटे हैं, किसी के शौक का पालन करना सबसे अधिक आकर्षक लगता है। हालाँकि, जब आप जिस कैरियर के बारे में भावुक हों और एक अलग (आर्थिक रूप से बेहतर) मार्ग को आगे बढ़ाने के लिए अनुत्पादक हो, उसके बीच की रेखा को कैसे जानें?

पैसे के लिए करियर चुनना क्या है?

जब आप पैसे के लिए करियर चुनते हैं, तो आप अपनी पसंद पर आधारित होते हैं कि आपका नियोक्ता आपको कितना भुगतान करेगा। इसमें प्रति घंटा वेतन या वार्षिक वेतन और बोनस और कंपनी स्टॉक जैसे अतिरिक्त मुआवजे शामिल हो सकते हैं। जो लोग अपनी तनख्वाह की राशि के कारण करियर या नौकरी चुनते हैं, वे विभिन्न कारणों से पैसे को महत्व दे सकते हैं, जिसमें उनके परिवार की देखभाल करना, घर खरीदना या सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना शामिल हो सकता है।

शौक के लिए करियर चुनना क्या है?

शौक के लिए करियर चुनने का मतलब है कि आप अपनी पसंद को इस बात पर आधारित कर रहे हैं कि आपको अपना काम करने में कितनी खुशी होगी। शौक प्रत्येक व्यक्ति के लिए अद्वितीय होता है, और जब कोई शौक के लिए नौकरी चुनता है, तो वे आम तौर पर इस बात की अधिक परवाह करते हैं कि नौकरी की गतिविधियां उन्हें मुआवजे की तुलना में उनके स्वास्थ्य और खाली समय को कैसा महसूस करा सकती हैं या प्रभावित कर सकती हैं।

शौक या पैसा है ना? यह एक बड़ा सवाल है जिसका जवाब हर कोई चाहता है।

दोनों समान रूप से बहुत महत्वपूर्ण हैं। तो, किसमें से सबसे अधिक चुनना है। यह महत्वपूर्ण है।

क्या आपको नहीं लगता?

जी हाँ, आज के जीवन के कई पहलुओं में पैसा महत्वपूर्ण है। यह भोजन, वस्त्र और आश्रय देता है। लोग अक्सर ऐसी नौकरी करते हैं जो बेहतर भुगतान करती है। लेकिन कम विकल्प उपलब्ध होने के कारण नौकरी तक सीमित महसूस करें।

अधिक प्रतिशत लोग अपने काम से कम संतुष्ट महसूस करते हैं। यह उन्हें असहाय महसूस कराता है। क्योंकि उनके पास और कुछ करने को नहीं है। वे भीतर से शिकायत करते हैं और यह उनके पर्यावरण को प्रभावित करता है।

हर दिन नौकरी पर जाना खुद से लड़ाई लड़ने जैसा है। कोई भी राशि कभी भी नौकरी से संतुष्टि नहीं दे सकती है। अगर कोई व्यक्ति नौकरी कर रहा है और उससे खुश नहीं है।

क्या बात है?

कुछ समय बाद व्यक्ति हद तक निराश हो जाएगा।

जहां वह अपने दम पर नई नौकरी या काम की तलाश करने का फैसला करना चाहेगा।

इसका कारण बॉस से परेशानी, ऑफिस कल्चर, असभ्य स्टाफ आदि हो सकता है। निराशा के कई कारण हो सकते हैं।

सबसे महत्वपूर्ण बात समस्या का समाधान करना है। फिर इसे बदलने की दिशा में काम करें।

आप और मैं चाहते हैं कि आपके पास ज्यादा से ज्यादा पैसा हो। चाहे कितनी ही बार किसी का अपमान हो रहा हो, दूसरों के सामने नीचा दिखाना। यह ठीक है, अधिक पैसा। अधिक बेहतर।

हाँ, हम सब पैसे। इस बारे में कोई संदेह नहीं है। अगर पैसा इस तरह से आता है जो हमें खुश और संतुष्ट करता है।

वही सबसे अच्छा होगा। क्या आपको नहीं लगता?

हां, इसलिए जरूरी है कि आप अपने पैशन को फॉलो करें। पैशन से ज्यादा जरूरी है पैशन। किसी चीज का शौक रखने वाला व्यक्ति अच्छा पैसा कमाएगा। जो लोग बड़ी मात्रा में पैसा कमाते हैं। उनके पास खरीदने और दिखाने के लिए बहुत सी चमकदार चीजें हैं। लेकिन यह उन्हें उनके द्वारा किए गए काम से संतुष्ट नहीं करता है।

लोग शुरुआत में पैसे के लिए अपने शौक का त्याग करते हैं। लेकिन जीवन के बाद के चरण में। वे अपने जीवन में खालीपन महसूस करते हैं। आपका काम आपके जीवन का 70% हिस्सा लेता है। क्या आप सोच सकते हैं, जिस नौकरी को आप पसंद नहीं करते हैं, उसमें आप 5 साल कैसे होंगे।

शौक आपको तुरंत परिणाम नहीं देगा। लेकिन लंबे समय में आप जो भी करेंगे उसमें आपको खुशी मिलेगी। कॉरपोरेट्स की तुलना में आप कम पैसा कमा सकते हैं। लेकिन आप जो कर रहे हैं उससे खुश रहेंगे। अपने जीवन की कॉलिंग का पालन करना महत्वपूर्ण है। फिर चाहे कितनी भी बाधाओं का सामना करना पड़े। आप इसे देखने के लिए साहस, समर्पण, प्रतिबद्धता, दृढ़ संकल्प के साथ इसका सामना करेंगे।

सबसे जरूरी है खुद का विकास करना। इसका मतलब है कि आप पैसे के पीछे नहीं भागते। लेकिन आपके ज्ञान और विशेषज्ञता के लिए पैसा आपके पीछे आता है। एक कहावत है कि “उत्कृष्टता के लिए जाओ, अपने कौशल में महारत हासिल करो, पैसा अपने आप आपके पास आ जाएगा”।

विदेश में स्नातक की डिग्री के लिए अध्ययन करना एक अंतरराष्ट्रीय छात्र के लिए ज्ञान और अनुभव हासिल करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। 12वीं के बाद विदेश में पढ़ने के लिए कई परीक्षाएं होती हैं।

किसी परीक्षा को चुनना और उसे पार करना कोई आसान काम नहीं है, लेकिन नियोजित शिक्षा के साथ कोई भी परीक्षा को पास कर विदेश में सफल हो सकता है। 12वीं के बाद विदेश में पढ़ाई करने के कई फायदे हैं जैसे विशाल ज्ञान, अनुभव, भाषा की समझ, संस्कृति, नौकरी के अवसर आदि।

भारत के छात्रों के बीच विदेश में पढ़ाई के रुझान की एक नई लहर आई है। यह ब्लॉग उपलब्ध पाठ्यक्रमों के बारे में प्रश्नों के बारे में बताता है, 12 वीं के बाद विदेश में कैसे अध्ययन करें, छात्रवृत्ति, देश और परीक्षा लिखने के लिए।

12वीं के बाद विदेश में पढ़ाई के लिए परीक्षा

12वीं के बाद विदेश में पढ़ने के लिए आपको जिन परीक्षाओं में शामिल होना है:

SAT (Scholastic Aptitude Test)

कॉलेज बोर्ड एसएटी आयोजित करने का प्रभारी है। यह 200-800 अंकों के पैमाने के साथ एक लिखित परीक्षा है। 3 घंटे के दिए गए समय के साथ कुल 154 प्रश्न हैं, और निबंध के साथ, परीक्षा का समय 3 घंटे और 50 मिनट है।

परीक्षा आमतौर पर मार्च, मई, अगस्त, अक्टूबर और दिसंबर में साल में पांच बार आयोजित की जाती है। छात्र जिस देश में अध्ययन करना चाहता है, उसके अनुसार SAT परीक्षा शुल्क अलग-अलग होता है। ज्यादातर समय फीस लगभग 6200-7000 रुपये हुआ करती थी। कानन टीम देश में सर्वश्रेष्ठ SAT कोचिंग में से एक प्रदान करती है। सामग्री और अतिरिक्त जानकारी एसएटी के संबंध में कानन वेबसाइट पर उपलब्ध है।

PTE (Pearson Test of English Academic)

पियर्सन VUE पीटीई का संचालन करता है। परीक्षा कुल 75 अंकों के साथ पढ़ने, लिखने और सुनने के लिए अलग-अलग अंक आवंटित करती है। प्रत्येक कार्य में 9 खंडों के साथ 25 अंक होते हैं। PTE 3 घंटे की अवधि के साथ एक कंप्यूटर आधारित परीक्षा है।

मानक पीटीई परीक्षा शुल्क रु। 13300 आईएनआर। पीटीई की सामान्य परीक्षा साल में लगभग पांच बार आयोजित की जाती है। यूनाइटेड किंगडम, यूएसए, न्यूजीलैंड, ऑस्ट्रेलिया और कनाडा जैसे देशों के प्रमुख विश्वविद्यालय और कॉलेज पीटीई में अच्छे स्कोर वाले छात्रों को स्वीकार करते हैं।

GRE ( Graduate Record Examination)

शैक्षिक परीक्षण सेवा कॉलेजों में स्नातक प्रवेश के लिए जीआरई आयोजित करती है। जीआरई का परिणाम 5 साल तक के लिए वैध है। परीक्षा का मूल्यांकन मात्रात्मक तर्क, मौखिक तर्क और विश्लेषणात्मक लेखन जैसे विषयों के आधार पर किया जाता है।

स्कोर स्केल क्रमशः 130-170, 130-170, 0-6 है। जीआरई एक कंप्यूटर आधारित परीक्षा है जो 3 घंटे 45 मिनट के लिए आयोजित की जाती है। भारत में जीआरई सामान्य परीक्षा के लिए परीक्षा शुल्क लगभग रु। 15,800 रुपये।

IELTS (International English Language Testing System)

IDP India  भारत में IELTS आयोजित करता है। ऑस्ट्रेलिया, यूके, न्यूजीलैंड, यूएसए और कनाडा जैसे अंग्रेजी बोलने वाले देशों में आईईएलटीएस की आवश्यकता होती है। यूके वीज़ा और इमिग्रेशन (यूकेवीआई) द्वारा यूके के बाहर और अंदर दोनों जगह आवेदन करने वाले वीज़ा आवेदकों के लिए यह एकमात्र अंग्रेजी भाषा की परीक्षा है, लेकिन परीक्षा स्वयं अनिवार्य नहीं है।

परीक्षा 2 घंटे 45 मिनट की अवधि के साथ उम्मीदवारों के सुनने, पढ़ने, बोलने और लिखने के कौशल का आकलन करती है।

स्कोर रेंज 1-9 के पैमाने पर है। सुनने (30 मिनट), पढ़ने (60 मिनट) और लेखन (60 मिनट) की परीक्षा एक ही दिन आयोजित की जाएगी, जबकि बोलने का मूल्यांकन (11-14 मिनट) अन्य आकलन से एक सप्ताह पहले या बाद में निर्धारित किया जा सकता है।

परीक्षा या तो पेपर-आधारित या कंप्यूटर-आधारित परीक्षा के माध्यम से ली जा सकती है, लेकिन बोलने का मूल्यांकन वही रहता है। यहाँ कुछ उपयोगी आईईएलटीएस तैयारी युक्तियाँ दी गई हैं।

TOEFL ( Test of English as a foreign language)

भारत के लिए TOEFL परीक्षा उन उम्मीदवारों के लिए शैक्षिक परीक्षण सेवा (ETS) द्वारा आयोजित की जाती है जो विदेश में उच्च शिक्षा प्राप्त करने के इच्छुक हैं। TOEFL स्कोर दुनिया भर में अमेरिका, कनाडा, न्यूजीलैंड, यूके, ऑस्ट्रेलिया और पूरे यूरोप और एशिया में विश्वविद्यालयों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं। परीक्षा पैटर्न में चार खंड होते हैं – पढ़ना, सुनना, बोलना और लिखना।

परीक्षा की अवधि लगभग 3 घंटे है। प्रत्येक खंड में 0-30 की स्कोर सीमा होती है और कुल स्कोर सीमा 0-120 होती है। यह एक कम्प्यूटरीकृत परीक्षा है लेकिन पेपर-आधारित परीक्षा इंटरनेट की अनुपलब्धता वाले स्थानों के लिए उपलब्ध है और तकनीकी आवश्यकताओं की कमी के कारण परीक्षा के इस तरीके में बोलने का मूल्यांकन नहीं है।

महामारी के कारण, ईटीएस ने परीक्षा केंद्रों की अनुपलब्धता के कारण होम-आधारित परीक्षा टीओईएफएल आईबीटी होम संस्करण की शुरुआत की। आईबीटी संस्करण के लिए परीक्षण शुल्क लगभग 13,736 INR ($185) और पेपर-आधारित संस्करण के लिए 13,365 INR ($180) है।

GMAT ( Graduate Management Admission Test)

GMAT भारत में GMAC (ग्रेजुएट मैनेजमेंट एडमिशन काउंसिल) द्वारा आयोजित किया जाता है। वित्त से संबंधित पाठ्यक्रमों में एमबीए, एमएस पाठ्यक्रम और परास्नातक जैसे स्नातक प्रबंधन कार्यक्रमों में प्रवेश के लिए परीक्षा ली जाती है।

परीक्षा की दुनिया भर में व्यापक स्वीकार्यता है। परीक्षा पैटर्न में चार खंड शामिल हैं, वर्बल रीजनिंग, क्वांटिटेटिव रीजनिंग, एनालिटिकल राइटिंग असेसमेंट और इंटीग्रेटेड रीजनिंग। उम्मीदवारों को उस अनुभाग के क्रम को चुनने के लिए लचीलापन प्रदान किया जाता है जिसे वे प्रयास करना चाहते हैं।

परीक्षा की अवधि 3 घंटे 30 मिनट है जिसमें परीक्षण निर्देश और दो वैकल्पिक 8 मिनट के ब्रेक शामिल हैं। GMAC ने अपने घरों या परीक्षा केंद्रों के पास परीक्षण का प्रयास करने की सुविधा प्रदान की है।

परीक्षा साल भर आयोजित की जाती है और उम्मीदवार की सुविधा के अनुसार स्लॉट बुक किए जा सकते हैं।

परीक्षा हर 16 दिनों के बाद फिर से ली जा सकती है और 8-आजीवन प्रयासों के बाद वर्ष में 5 बार तक प्रयास किया जा सकता है। उम्मीदवार उपलब्ध टेस्ट स्लॉट से 24 घंटे पहले तक ऑनलाइन अपॉइंटमेंट बुक कर सकते हैं। परीक्षा शुल्क लगभग 18,562 INR ($ 250) है। परीक्षा स्कोर रेंज 200-800 है।

ACT ( American College Testing)

अधिनियम भारत में अधिनियम, इंक द्वारा संचालित किया जाता है। अधिनियम अमेरिका और कनाडा में स्थित स्नातक विद्यालयों में प्रवेश के लिए आवेदन करने वाले छात्रों के लिए है। यह एक कंप्यूटर आधारित परीक्षा है जो पूरे भारत में परीक्षा केंद्रों में आयोजित की जाती है।

अधिनियम सितंबर से जुलाई के बीच वर्ष में केवल कुछ बार आयोजित किया जाता है जिसके लिए अंतर्राष्ट्रीय छात्र केवल ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। परीक्षा की कोई उम्र या शैक्षिक पात्रता मानदंड नहीं है क्योंकि यह ज्यादातर हाई स्कूल के छात्रों के लिए है।

परीक्षा के लिए मूल पंजीकरण शुल्क लगभग 1,224 INR ($ 16.50) के अतिरिक्त लेखन शुल्क के साथ लगभग 11,125 INR ($ 150) है। अंतर्राष्ट्रीय छात्रों से लगभग 3,785 INR (लगभग 51 डॉलर) की अंतर्राष्ट्रीय फीस ली जाती है।

परीक्षा में चार खंड हैं, अंग्रेजी (45 मिनट), गणित (60 मिनट), पढ़ना (35 मिनट), और विज्ञान (35 मिनट) एक वैकल्पिक लेखन खंड (40 मिनट) के साथ, जिसके लिए छात्रों को स्कोर नहीं किया जाता है।

कुल 215 प्रश्नों के साथ कुल परीक्षा अवधि 3 घंटे 35 मिनट है। प्रत्येक खंड को 1-36 के पैमाने पर स्कोर किया जाता है। समग्र स्कोर सभी चार परीक्षणों का औसत है। लेखन अनुभाग समग्र स्कोर को प्रभावित नहीं करता है। ACT स्कोर पांच साल के लिए वैध होते हैं।

12वीं के बाद विदेश में पढ़ाई कैसे करें?

12वीं के बाद विदेश में पढ़ाई करना एक छात्र के जीवन को बदलने वाले सबसे अच्छे फैसलों में से एक है। भारत में 12वीं की पढ़ाई खत्म करने के बाद विदेश में पढ़ाई की प्रक्रिया जल्दी शुरू करना जरूरी है। प्रवेश प्रक्रिया जल्दी शुरू होने के बाद से छात्र को अपने अध्ययन के क्षेत्र को जल्द से जल्द चुनने में सक्षम होना चाहिए।

निम्नलिखित कदम आपको 12 वीं के बाद विदेश में अध्ययन करने के लिए मार्गदर्शन करेंगे|

एक मजबूत शैक्षणिक प्रोफ़ाइल

अध्ययन के क्षेत्र का चयन

अध्ययन के लिए परीक्षा

लघुसूचीयन

आवेदन पत्र

स्वीकृति प्रस्ताव

वीजा दस्तावेज

प्रस्थान

विदेशी विश्वविद्यालयों में स्नातक छात्रों के लिए छात्रवृत्ति

भारतीय छात्रों के लिए विदेशों में अध्ययन करने के लिए कई किफायती देश हैं। आप उनमें से किसी एक को चुन सकते हैं। लेकिन अगर आप पहली दुनिया के कुछ महंगे देशों में विदेशी शिक्षा चाहते हैं, तो लागत के बारे में चिंता न करें। विदेशों में अध्ययन करने की इच्छा रखने वाले अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए विभिन्न प्रकार की छात्रवृत्तियां उपलब्ध हैं।

कई प्रमुख विश्वविद्यालय मूल्यवान छात्रवृत्ति विकल्प प्रदान कर रहे हैं। विदेश में पढ़ाई के दौरान अपने वित्तीय बोझ को कम करने के लिए छात्रवृत्ति सबसे अच्छा तरीका है। योग्यता-आधारित छात्रवृत्ति, आवश्यकता-आधारित छात्रवृत्ति आदि हैं।

यह वर्ष के उस समय की ओर बढ़ रहा है जब अंतिम वर्ष के छात्र अपनी विश्वविद्यालय यात्रा के अंत में आ रहे हैं और अगले जीवन मील के पत्थर के लिए खुद को तैयार कर रहे हैं – अपनी पहली स्नातक नौकरी हासिल कर रहे हैं। लेकिन इससे पहले कि हम लागू करने वाले हिस्से पर जाएं, आइए थोड़ा पीछे हटें।

यदि आप अपने सपनों की नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपको वहां पहुंचने के लिए काफी जमीनी काम करना होगा – और आपके बेल्ट के नीचे डिग्री होना इसकी शुरुआत है।

यह देखने के लिए पढ़ें कि आप अपने करियर की संभावनाओं को बढ़ावा देने के लिए क्या कर सकते हैं और प्रतिस्पर्धी स्नातक भीड़ से बाहर निकलने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

एक भर्ती कार्यक्रम या करियर कार्यशाला में भाग लें

करियर मेले संभावित नियोक्ताओं से आमने-सामने मिलने का एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान करते हैं। याद रखें, पहले छापों की गिनती होती है, इसलिए स्मार्ट ड्रेस पहनें और उन सवालों के साथ तैयार रहें जिन्हें आप पूछना चाहते हैं।

क्या कोई निश्चित कंपनी है जिसके साथ आप बात करना चाहते हैं? या आप ‘विंडो शॉपिंग’ का तरीका अपना रहे हैं और जो कुछ भी आपकी नज़र में आता है, उसके साथ जा रहे हैं? एक स्पष्ट उद्देश्य होने से मेलों को कम कठिन बनाने में मदद मिल सकती है और यह सुनिश्चित हो सकता है कि आप ध्यान केंद्रित रहें और उपस्थिति में कंपनियों की संख्या से विचलित न हों।

सिटीज इंडस्ट्री इनसाइट प्रोग्राम छात्रों को विभिन्न उद्योगों और क्षेत्रों के बाहरी नियोक्ताओं से मिलने का अवसर प्रदान करता है। नियोक्ताओं के साथ यह लिंक उपयोगी संपर्क बनाने के साथ-साथ उस उद्योग को जानने का आदर्श अवसर हो सकता है जिसमें आप रुचि रखते हैं।

अपने विश्वविद्यालय के समाजों और क्लबों से जुड़ें

आपकी रुचि चाहे जो भी हो – चाहे आप फुटबॉल के दीवाने हों, थिएटर के लिए जुनून हो, या लिखने का शौक हो – कैंपस में किसी सोसाइटी या क्लब से जुड़ने से आपको जितना एहसास हो सकता है, उससे कहीं अधिक आपको फायदा हो सकता है।

और यदि आपकी क्लब के भीतर अधिक सक्रिय भूमिका रही है और आप समिति में बैठे हैं, तो यह एक अतिरिक्त बोनस है जो निश्चित रूप से आपके लाभ के लिए उपयोग किया जा सकता है जब नौकरियों के लिए आवेदन करने की बात आती है।

साथ ही, यदि आप कुछ ऐसा कर रहे हैं जो आपको पसंद है तो यह एक प्रयास की तरह भी नहीं लगेगा।

तुरंत नेटवर्किंग शुरू करें

कॉलेज जाने का सबसे बड़ा लाभ लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला से मिलने और स्थायी संबंध बनाने का अवसर प्राप्त करना है। छात्रों को इन नेटवर्किंग अवसरों का अधिक से अधिक लाभ उठाना चाहिए ताकि वे स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद अपने कनेक्शन का लाभ उठा सकें।

“नेटवर्किंग एक प्रभावी उपकरण है जिसका उपयोग किसी भी स्तर के नौकरी चाहने वाले नौकरी खोज प्रक्रिया को शुरू करने के लिए कर सकते हैं,” करियरबिल्डर के चीफ पीपल ऑफिसर मिशेल आर्मर ने ईमेल के माध्यम से सीएनबीसी मेक इट को बताया। “चाहे वे स्कूल, पिछली नौकरियों और इंटर्नशिप, या यहां तक ​​​​कि परिवार और दोस्तों के माध्यम से हों, छात्र मौजूदा संबंधों का लाभ उठाकर अपनी रुचि के क्षेत्रों के बारे में जान सकते हैं, खुले अवसरों के बारे में पता लगा सकते हैं और सलाह प्राप्त कर सकते हैं। जिन लोगों से आप पहले से परिचित हैं, उनके साथ जुड़ना आपके पैरों को गीला करने का एक शानदार तरीका है क्योंकि आप पूर्णकालिक भूमिका की तलाश में हैं। ”

कॉलेज औपचारिक नेटवर्किंग अवसरों की भी सुविधा प्रदान करते हैं, जिसमें छात्रों को भाग लेना सुनिश्चित करना चाहिए।

“छात्रों को नौकरी मेलों और पूर्व छात्रों की घटनाओं का लाभ उठाना चाहिए ताकि वे ऐसे लोगों से मिल सकें जो हाल के स्नातकों को किराए पर लेना चाहते हैं, या जिन्होंने अतीत में अपने कॉलेज में भाग लिया है,” आर्मर कहते हैं। “नेटवर्किंग केवल खुले पदों के बारे में पता लगाने के बारे में नहीं है, यह नए रिश्तों को विकसित करने, सीखने और अधिक अनुभव वाले अन्य लोगों से करियर सलाह प्राप्त करने के बारे में भी है।”

एक मजबूत रिज्यूमे तैयार करें

जब छात्रों को लगता है कि उनका करियर शुरू नहीं हुआ है, तो छात्र फिर से शुरू करने से हिचकिचा सकते हैं। लेकिन अपने कौशल और अनुभवों को इस तरह से इकट्ठा करना कभी भी जल्दी नहीं है जो संभावित नियोक्ताओं के लिए आसान हो।

“एक फिर से शुरू करना जो कौशल और अन्य उपलब्धियों को सबसे अच्छा हाइलाइट करता है, उन छात्रों के लिए महत्वपूर्ण है जिनके पास अधिक कार्य अनुभव नहीं हो सकता है,” वह कहती हैं। “मजबूत विवरण प्रदान करना, डेटा के साथ उपलब्धियों का उल्लेख करना जो सफलता दिखाता है, और विभिन्न संगठनों के लिए पुरस्कार या सदस्यता के विवरण सहित एक उम्मीदवार तालिका में क्या ला सकता है, इसकी पूरी तस्वीर चित्रित कर सकता है।”

लिंक्डइन जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म भी छात्रों को ऑनलाइन रिज्यूमे बनाने में मदद कर सकते हैं जो संभावित नियोक्ताओं के लिए आसानी से सुलभ है।

“अगर बुद्धिमानी से उपयोग किया जाता है, तो सोशल मीडिया आपको बाहर खड़े होने और कौशल या रुचियां दिखाने में मदद कर सकता है जो फिर से शुरू होने पर फिट नहीं होते हैं,” आर्मर कहते हैं।

अपने सॉफ्ट स्किल्स का निर्माण करें

विशिष्ट कौशल के अलावा छात्रों को अपने चुने हुए पेशेवर क्षेत्र में कामयाब होने की आवश्यकता होगी, हर प्रमुख में छात्रों को सॉफ्ट स्किल्स – संचार, समस्या-समाधान और रचनात्मकता जैसी चीजों को सुधारने के लिए काम करना चाहिए।

सलेमी कहते हैं, “साक्षात्कार का अभ्यास करें, अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाएं और इसे अपडेट करना जारी रखें और इसे पॉलिश करें, जिज्ञासु बनें, प्रश्न पूछें और साक्षात्कार पर जाना शुरू करें।” अनिवार्य रूप से, “अपने सॉफ्ट स्किल्स का निर्माण करें।”

“जब मैंने कॉर्पोरेट भर्ती में काम किया, तो काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने हमेशा उस उम्मीदवार को काम पर रखा जो अपने समूह के साथ सबसे अच्छा फिट बैठता है,” वह कहती हैं। “उन्होंने महसूस किया कि वे नौकरी के तकनीकी कौशल को स्वयं सिखा सकते हैं, लेकिन किसी को यह सिखाना काफी कठिन होगा कि कैसे अच्छी तरह से मिलें, भाईचारा बनाएं, टीम की उपस्थिति रखें – संचार, अनुकूलन क्षमता, ईमानदारी और नैतिकता जैसे महत्वपूर्ण कौशल के साथ। “

आर्मर ने अपने कॉलेज के वर्षों के दौरान सॉफ्ट स्किल सीखने वाले छात्रों के महत्व पर भी जोर दिया।

“सॉफ्ट स्किल्स तेजी से प्रासंगिक हो गए हैं, खासकर जब प्रवेश स्तर के श्रमिकों की बात आती है,” वह कहती हैं। “प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए, पांच में से तीन नियोक्ताओं ने कहा है कि सॉफ्ट स्किल्स हायरिंग प्रक्रिया में कठिन कौशल के समान ही महत्वपूर्ण होंगे, और ऐसे उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जिन्हें स्थिति का बुनियादी ज्ञान है, जो टीम-उन्मुख हैं, और उन पर ध्यान देते हैं विवरण – कौशल जो किसी भी प्रमुख के हाल के कॉलेज के स्नातकों के पास हो सकते हैं।”

Government Jobs vs Private Jobs

हाल के वर्षों में बढ़ती प्रवृत्ति देखी गई है कि अधिक से अधिक लोग सरकारी नौकरियों का चयन कर रहे हैं। इसके पीछे मुख्य कारण यह है कि सरकारी नौकरियां भारत में लोगों के जीवन को सुरक्षित करती हैं। वेतन कारक के अलावा, पेंशन और अन्य लाभ और सबसे महत्वपूर्ण नौकरी की सुरक्षा है जो भारत में सरकारी नौकरियों को अधिक से अधिक लोकप्रिय बनाती है।

अच्छी आमदनी के साथ अच्छी नौकरी पाना हर व्यक्ति का सपना होता है।

नौकरी की सुरक्षा

नौकरी की सुरक्षा सरकारी नौकरियों का मुख्य लाभ है। और निजी तौर पर नौकरी की कोई सुरक्षा नहीं है। जबकि, इस बात की बहुत कम संभावना है कि किसी सरकारी कर्मचारी की नौकरी चली जाए। ज्यादातर मामलों में, एक कर्मचारी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होने पर उसे बरकरार रखता है। इस प्रकार का लाभ केवल सरकारी क्षेत्रों में ही मिलता है, इसलिए निजी क्षेत्र के कर्मचारी मक्खियों की तरह बाहर हैं।

 फ्लेक्सबल काम के घंटे

लचीले काम के घंटे उस शेड्यूल को संदर्भित करते हैं जो कर्मचारियों को जब चाहें अपना कार्यदिवस शुरू करने और समाप्त करने की अनुमति देता है। इसका मतलब है कि कर्मचारी निर्धारित समय से पहले या बाद में काम पर आ सकते हैं।

लचीले काम के घंटे सरकारी नौकरियों की बढ़ती लोकप्रियता में भी योगदान करते हैं। हाल ही में, भारत सरकार ने सरकारी कार्यालयों में काम के घंटे को घटाकर 7 घंटे कर दिया, जबकि निजी क्षेत्र में, कर्मचारियों को अभी भी कम से कम 9 घंटे रोजाना काम करना पड़ता है।

सामंतवादी समाज का नज़रिया

भारत का समाज सामंतवादी रहा है. जहां पर सरकारी नौकरी करने वाले को समाज में बड़े सम्मान से देखा जाता था. वो मानसिकता आज भी क़ायम है| सरकारी नौकरी पाने के बाद लोगों के पास अपने शहर या गांव के क़रीब रहने का मौक़ा मिल जाता है| इसके अलावा बढ़ती आबादी और नौकरी की कमी की वजह से भी हमारे देश में सरकारी नौकरी के लिए बहुत मारा-मारी है.|

कम काम का तनाव

एक सरकारी कार्यालय में काम का तनाव एक निजी कार्यालय की तुलना में बहुत कम होता है। कार्यस्थल पर एक कर्मचारी के मानसिक स्वास्थ्य और प्रदर्शन के लिए कार्य तनाव महत्वपूर्ण है। निजी क्षेत्र में काम का बोझ अधिक है और काम के घंटे सख्त हैं जो कर्मचारियों के स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है। सरकारी क्षेत्र में, आराम से काम के घंटे और कम काम का बोझ कर्मचारियों के लिए प्रमुख लाभ हैं।

छुट्टी

सरकारी नौकरी में निजी नौकरी करने वाले व्यक्ति के साथ-साथ अन्य लोग भी हैं। भारत एक बार में जब भी ऐसा ही हो। यह भी आसान है। सरकारी नौकरी वाले कर्मचारी 1 साल में 3 से भी अधिक गरीब होते हैं। 

16 दिन का राष्ट्रीय अवकाश

शनिवार रविवार

लंबी छुट्टी

वेतन में कोई कमी नहीं

निजी फर्मों में, कर्मचारियों को अक्सर कम प्रदर्शन के कारण वेतन में कमी या वेतन में कटौती का अनुभव होता है। इसे अक्सर कर्मचारी गलत तरीके से लेते हैं और इससे उनका मनोबल गिरता है। सरकारी व्यवस्था में वेतन में कमी जैसी कोई अवधारणा नहीं है। एक कर्मचारी को कभी भी वादे से कम वेतन नहीं मिलेगा और किसी विशेष कर्मचारी का प्रदर्शन ठीक नहीं होने पर भी कोई वेतन कटौती नहीं होगी। यह उच्च नौकरी की सुरक्षा भी सुनिश्चित करता है और उनकी कंपनी के लिए कर्मचारियों की वफादारी बरकरार रहती है।

मुफ्त भत्ते / उत्सव बोनस

प्रत्येक सरकारी कर्मचारी को प्रमुख अवसरों पर उत्सव का बोनस मिलता है ताकि वे इसे अपने और अपने परिवार पर नए कपड़े खरीदने, अपने घरों का नवीनीकरण करने और प्रमुख रूप से त्योहार मनाने के लिए खर्च कर सकें। यह कुछ ऐसा है जो केवल सरकारी कर्मचारी ही प्राप्त करते हैं। इन दिनों, निजी फर्म के कर्मचारियों को त्योहारों के साथ-साथ बेहतर प्रदर्शन के लिए बोनस भी मिलता है जो उन्हें सरकारी कर्मचारियों के बराबर रखता है। लेकिन इस तरह के बोनस से कर्मचारी को पता चलता है कि सरकार उनकी परवाह करती है और चाहती है कि वे खुश रहें।

रिटायरमेंट के बाद पेंशन

हम सभी जानते हैं कि सरकारी कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के रूप में एक बड़ी राशि मिलती है। यही कारण है कि बहुत से लोग दूसरों की तुलना में सरकारी नौकरी चुनते हैं। एक बार जब आप काम करना बंद कर देते हैं तब भी आप पूरी तरह से तनाव मुक्त हो सकते हैं क्योंकि रिटायर होने के बाद आपको एक निश्चित राशि प्राप्त होगी। यह आपको अपने पुराने दिनों को बिना किसी परेशानी के बिताने की अनुमति देगा और उस समय आपके सभी खर्चों को कवर करने के लिए पेंशन राशि पर्याप्त है।

स्वास्थ्य सुरक्षा

आज के समय में स्वास्थ्य सुरक्षा आम लोगों के लिए एक बड़ी और महंगी चीज है। लेकिन सरकारी नौकरी उनके कर्मचारियों को स्वास्थ्य सुरक्षा प्रदान करती है जो सरकारी नौकरी चुनने के प्रमुख कारणों में से एक है।

वेतन और अन्य लाभों के साथ-साथ सरकारी नौकरी भी स्वास्थ्य सुरक्षा प्रदान करती है जो कि सरकारी नौकरियों में स्वास्थ्य और अन्य पारिवारिक स्वास्थ्य समस्याओं के मामले में निजी क्षेत्र में प्राप्त नहीं होगी।

कुछ सार्वजनिक संस्थानों में रेलवे, रक्षा आदि जैसे अपने कर्मचारियों के इलाज के लिए अपना खुद का अस्पताल है। जहां आपको बिना भुगतान के सबसे अच्छा इलाज मिलता है।

एक व्यापार विचार खोज रहे हैं? “व्यावसायिक विचारों” को गूगल करना बंद करें और विचार निर्माण की प्रक्रिया में ही महारत हासिल करना शुरू करें।

नए विचारों का एक सतत प्रवाह उत्पन्न करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक यह है कि आप इसे जितने अलग-अलग कोणों से सोच सकते हैं, उससे संपर्क करें।

कुछ प्रेरणा चाहिए? यहाँ विभिन्न कोणों की एक सूची है, जिसमें प्रत्येक के लिए विशिष्ट विचार निर्माण रणनीतियाँ शामिल हैं, ताकि आपके रचनात्मक रस को प्रवाहित किया जा सके!

इसे अद्वितीय बनाने के बजाय बेहतर करने के तरीके पर ध्यान दें|

अनगिनत व्यवसाय पहले से ही अस्तित्व में हैं, इसलिए यह बहुत संभावना है कि आप किसी विचार या उत्पाद के बारे में सोचने वाले पहले व्यक्ति नहीं होंगे। कई प्रतिभाशाली उद्यमी एक अद्वितीय व्यवसाय के बारे में सोचने की कोशिश में समय और ऊर्जा बर्बाद करते हैं, जब उन्हें अलग होने के बजाय बेहतर कैसे होना चाहिए, इस पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

फ्री रेंज ह्यूमन के संस्थापक मैरिएन कैंटवेल कहते हैं, “इस मिथक पर विश्वास न करें कि एक विचार अच्छा नहीं है क्योंकि प्रतिस्पर्धा है।” “अगर यह एक अच्छा विचार है तो या तो पहले से ही प्रतिस्पर्धा होगी, या जल्द ही होगी। याद रखें कि फेसबुक पहला सोशल नेटवर्क नहीं था और गूगल पहला सर्च इंजन नहीं था।

उन चीजों को हल करें जो समस्या बन सकती हैं|

यदि आपको लगता है कि आपके विचार के लिए अभी तक कोई बाजार नहीं है, तो आप केवल उन लोगों को आकर्षित करके एक बनाने में सक्षम हो सकते हैं, जो आप जैसे मानते हैं कि यह भविष्य में एक समस्या होगी।

वर्तमान में, स्पष्ट समाधानों के साथ कई संभावित समस्याएं हैं, जिनमें कैलिफ़ोर्निया के लिए विलवणीकरण संयंत्र शामिल हैं, एक ऐसा राज्य जो जल्दी सूख रहा है और पानी से बाहर निकल रहा है, बीमारियों के लिए निवारक दवा जो समस्या बन सकती है (जैसे इबोला), मेकअप और सहायक उपकरण गोपनीयता की रक्षा के लिए जब चेहरा पहचान सॉफ्टवेयर वास्तव में बंद हो जाता है, और जानवरों के लिए प्रजनन कार्यक्रम या प्रकृति भंडार जो बिना मदद के विलुप्त हो जाएंगे।

व्यवसाय-जीवनशैली का मूल्यांकन करें फिट

यदि आपके लिए काम और पारिवारिक जीवन में संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है, तो ऐसे व्यवसायों से बचें, जिनमें सप्ताह में 60 घंटे काम करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आप किसी कार्यालय में फंसने से नफरत करते हैं, तो ऐसे व्यवसायों की तलाश करें जिन्हें दूर से संचालित किया जा सके।

बिजनेस आइडिया को अपनी जीवनशैली से मिलाने से बर्नआउट को रोका जा सकता है।

क्या आप इसके लिए काफी जुनूनी हैं?

आपके व्यवसाय में आपका पूरा समय लगने की संभावना है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप इसे सफल बनाने के लिए इसके बारे में भावुक हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आपका विचार कुछ ऐसा है जिसकी आप वास्तव में परवाह करते हैं, न कि केवल कुछ ऐसा जिसे आपने लक्षित किया है क्योंकि ऐसा लगता है कि यह आकर्षक हो सकता है।

के प्रबंध निदेशक मेलिसा ब्रैडली ने कहा, “चूंकि एक व्यवसाय शुरू करने के लिए बहुत अधिक समय, ऊर्जा और धैर्य की आवश्यकता होती है, आदर्श रूप से, विचार एक ऐसा होगा जिसके बारे में आप भावुक हों और साथ ही आपके पास कौशल या अनुभव हो।” प्रोजेक्ट 500 और जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी के मैकडोनो स्कूल ऑफ बिजनेस के एक सहायक संकाय सदस्य।

अपने विचार का परीक्षण करें

शूरु करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपने अपना उचित परिश्रम किया है। अपने आप से पूछें: क्या आपके बाजार में उत्पाद या सेवा की पर्याप्त मांग है? क्या आप स्टार्टअप की लागत वहन कर सकते हैं? आप प्रतिस्पर्धियों से कैसे बाहर खड़े होंगे?

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस व्यावसायिक विचार को आगे बढ़ाने का निर्णय लेते हैं, एक व्यवसाय योजना लिखना स्मार्ट है जो आपके लक्ष्यों का विवरण देता है और आप उन्हें कैसे प्राप्त करने की योजना बनाते हैं। एक बिजनेस प्लान आपको अपने बिजनेस आइडिया की वैधता की जांच करने के लिए मजबूर करता है, जिससे आपको सफलता का बेहतर मौका मिलता है|

कीमत बिंदु

निवेश फर्म एच3 एंड कंपनी के सह-संस्थापक और भागीदार चार्ली हैरी ने कहा कि समस्याओं को हल करने के कई तरीके हैं, लेकिन महान व्यापारिक विचार इसे इस तरह से करते हैं जो बाजार की तुलना में कम खर्चीला है।

“एक बार जब आप यह निर्धारित कर लेते हैं कि आप एक वैध समस्या को एक स्केलेबल तरीके से हल कर रहे हैं, तो आपको न केवल उस मूल्य को निर्धारित करने की आवश्यकता है जो यह दुनिया को प्रदान करता है बल्कि लोग उस मूल्य के लिए क्या भुगतान करेंगे,” हैरी ने कहा। “एक बार जब आप कीमत निर्धारित कर लेते हैं, तो आप यह आकलन कर सकते हैं कि आपका समाधान व्यवसाय के योग्य है या नहीं।”

लोगो की फॉलोइंग का निर्माण करें

जब आप अपना व्यवसाय शुरू करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप उन कुछ व्यक्तियों को प्रभावित करते हैं जो आपके उत्पाद का उपयोग कर सकते हैं और आपके बारे में कुछ अच्छा कह सकते हैं। यह केवल उत्पाद बनाने और उसे बेचने के बारे में नहीं है; यह एक ऐसा उत्पाद बनाने के बारे में है जिसे लोग दूसरों के साथ साझा करना पसंद करेंगे।

एक ईमेल सूची से शुरू करें। अपने उत्पाद के बारे में अपडेट प्रदान करें और अपने उपयोगकर्ताओं के दर्द बिंदुओं को संबोधित करते हुए शैक्षिक ब्लॉग पोस्ट करें। अभी के लिए, यह आसान लग सकता है, लेकिन एक बार शुरू करने के बाद, यह जटिल हो जाएगा। यही कारण है कि कुछ भी दक्षिण में जाने से पहले आपको चीजों की योजना बनाने की जरूरत है।

मैं किसी कंपनी को नौकरी के लिए मेल कैसे लिखूं?/ How do I write a mail to a company for a job?

नौकरी के लिए आवेदन कई तरह से किया जा सकता है। रोजगार के लिए आवेदन करने के सबसे आम तरीकों में से एक नौकरी आवेदन ईमेल के माध्यम से है, और यह मानव संसाधन प्रबंधक पर एक उत्कृष्ट पहली छाप बनाने का भी मौका है।

यह एक ईमेल है जो एक भर्तीकर्ता या एक भर्ती प्रबंधक को त्वरित या सरल तरीके से आपके अनुभव और कौशल के बारे में पूरी जानकारी प्रदान करता है। यह किसी संगठन में किसी विशेष नौकरी में आपकी रुचि व्यक्त करने का एक अनूठा तरीका है।

नौकरी आवेदन ईमेल में क्या शामिल करें? Include in mail

अपने नौकरी आवेदन ईमेल में निम्नलिखित घटकों को शामिल करें:

• लिखने का आपका उद्देश्य
• आप किस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं
• आप इस भूमिका में क्यों रुचि रखते हैं
• क्या आपको इस नौकरी के लिए योग्य बनाता है
• आप कंपनी में क्या मूल्य जोड़ सकते हैं
• आपकी संपर्क संबंधी जानकारी

नौकरी आवेदन ईमेल भेजना कब उचित है? When to mail

आइए कुछ उदाहरणों को देखें जब ईमेल द्वारा नौकरी के लिए आवेदन भेजना उचित हो:

• नौकरी के विज्ञापन में विशेष रूप से कहा गया है कि नियोक्ता चाहता है कि नौकरी के आवेदक ईमेल द्वारा अपना सीवी और कवर लेटर भेजें। (write a mail to a company)
• जिस कंपनी में आप आवेदन कर रहे हैं, उसके पास नौकरी के लिए आवेदन जमा करने के लिए एक स्वचालित ऑनलाइन प्रणाली नहीं है।
• आप एक नौकरी के लिए एक आवेदन भेज रहे हैं जिसे कंपनी ने विज्ञापित नहीं किया है लेकिन कहा है कि वह ईमेल आवेदन प्राप्त करने के लिए तैयार है।

नौकरी रिक्ति के लिए ईमेल कैसे लिखें?/ How do I write a mail to a company for a job?

सही प्राप्तकर्ता(recipient) खोजें

नौकरी पूछताछ ईमेल भेजने में पहला कदम यह जानना है कि इसे किसको भेजना है। अपनी वेबसाइट या किसी अन्य प्रकाशन का उपयोग करके कंपनी पर शोध करें। उनके कर्मियों की सूची की समीक्षा करें और संपर्क करने के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति का निर्धारण करें। आमतौर पर, यह एक हायरिंग मैनेजर, ऑफिस मैनेजर या मानव संसाधन स्टाफ का सदस्य होगा। यदि आप एक छोटे व्यवसाय के लिए काम करने में रुचि रखते हैं, तो आप सीधे मालिक से भी संपर्क कर सकते हैं।

अपना परिचय(introduction) दें

अपने ईमेल की शुरुआत में, अपना परिचय दें और अपने इरादे बताएं। चूंकि आपका पाठक काफी व्यस्त हो सकता है, इसलिए आमतौर पर उन्हें यह सूचित करना सबसे अच्छा है कि आपके ईमेल से जितनी जल्दी हो सके क्या उम्मीद की जाए। कुछ वाक्यों में बताएं कि आप कौन हैं, आप उनसे क्यों संपर्क कर रहे हैं और आप क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं। इन वाक्यों की सामग्री आपके पाठक को एक संक्षिप्त समझ देकर कि आप अपने करियर की यात्रा में कहाँ हैं, एक फिर से शुरू होने वाले उद्देश्य कथन के समान उद्देश्य की पूर्ति करेगी।

अपने अनुभव और कौशल को रेखांकित(point out) करें

इसके बाद, आप अपने आप को एक मूल्यवान संभावित कर्मचारी के रूप में प्रचारित करना शुरू करेंगे। ऐसा करने के लिए, आपको अपनी योग्यताओं को संक्षेप में सूचीबद्ध करना होगा। इसमें आपकी शैक्षिक डिग्री, आपकी हार्ड और सॉफ्ट पेशेवर कौशल और आपका पिछला कार्य इतिहास शामिल हो सकता है। यह आपके रेज़्यूमे के एक संक्षिप्त और आसानी से पढ़ने योग्य संस्करण की तरह दिखना चाहिए। यदि संभव हो, तो प्रासंगिक कीवर्ड का उपयोग करके इस जानकारी को विशिष्ट कंपनी के अनुरूप बनाएं।

बैठक(meeting) के लिए विनम्रतापूर्वक पूछें

ईमेल के अंतिम भाग में, आपको संभावित कैरियर अवसर पर चर्चा करने के लिए विनम्रतापूर्वक और पेशेवर रूप से एक बैठक का अनुरोध करने की आवश्यकता होगी। कंपनी में अपनी वास्तविक रुचि और इस टीम के साथ काम करने के अपने कारणों को व्यक्त करना सुनिश्चित करें। निष्कर्ष निकालने के लिए, आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आप कुछ दिनों में एक फ़ोन कॉल के साथ अपने ईमेल का अनुसरण करने का इरादा रखते हैं।

निष्कर्ष

काम पर रखने वाले प्रबंधकों को हर दिन बहुत सारे ईमेल प्राप्त होते हैं, इसलिए यदि आप चाहते हैं कि आपका नौकरी आवेदन ईमेल सबसे अलग दिखे तो निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखें:

नौकरी के विवरण को ध्यान से पढ़ें और उसमें सूचीबद्ध सभी जानकारी को अपने ईमेल में शामिल करें।

कंपनी के लिए आपसे संपर्क करना आसान बनाने के लिए अपने ईमेल हस्ताक्षर में अपना फ़ोन नंबर, ईमेल पता और Linkedin URL शामिल करें।

हायरिंग मैनेजर को यह दिखाने के लिए समय निकालें कि आप नौकरी की स्थिति के लिए कितने उपयुक्त हैं। 

जॉब अप्लाई मेल टेम्पलेट / Job application email/mail template in english

How do I write a mail to a company for a job? Use this job application email template to get started:

Dear [Hiring Manager’s Name],

I recently saw your job posting for the [Job Title] position on [where you saw it]. Based on the information you provided, I am quite interested in this position. Upon review of my application materials, I hope that you can see why I would be a good fit for this job.
[Two paragraphs that detail your previous job experience. Explain how it directly relates to the role you’re applying to.]

My resume is attached to the email. Thank you for taking the time to look through my application materials. If you have any questions about the information I included, please reach out. I look forward to hearing from you.


Sincerely,
[Your Name]
[Your Contact Information]

ऐसे परिदृश्य में छात्र अक्सर खुद को अपनी पढ़ाई और काम की प्रतिबद्धताओं के बीच संतुलन बनाने में असमर्थ पाते हैं। अधिक समस्याओं वाले कुछ लोगों को पूरे समय काम करने के लिए कॉलेज छोड़ देने के लिए भी देखा जाता है। यह न केवल उनके कॉलेज में बिताए समय की बर्बादी है बल्कि उनके भविष्य पर भी भारी प्रभाव डालता है। अगर उनकी पढ़ाई और काम के बीच सही संतुलन खोजने से उन्हें कॉलेज जारी रखने में मदद मिल सकती है, तो यह महत्वपूर्ण है कि उन्हें इसे प्रबंधित करने के तरीकों से अवगत कराया जाए।

समय प्रबंधन कोई बड़ी बात नहीं है अगर हम अपने दिन-प्रतिदिन के सामान को कॉलेज, नौकरी और पढ़ाई के बीच सही संतुलन में व्यवस्थित करने के लिए कुछ वास्तविक प्रयास करते हैं। सबसे पहले, हमें अपनी प्राथमिकताओं को क्रम में रखने के लिए अपना समय निकालना होगा।

इस समस्या को दूर करने के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं|

1.एक फ्लेक्सीबल  नौकरी खोजें

अपनी नौकरी शुरू करने से पहले अपने नियोक्ता से बात करें और सुनिश्चित करें कि वह एक छात्र के रूप में आपकी स्थिति और प्राथमिकताओं को समझ रहा है। उससे पूछें कि क्या लचीले काम के घंटे देने की अनुमति देना ठीक है। साथ ही, परीक्षा के दिनों में ली जाने वाली छुट्टियों के बारे में पहले से ही बात कर लें।

2.एक योजना बनाएं

प्रत्येक सेमेस्टर की शुरुआत में, अपने सभी पाठ्यक्रम प्राप्त करें और आवश्यक कागजात के लिए समय सीमा के साथ सभी परीक्षा कार्यक्रम रिकॉर्ड करें।

अपनी प्रत्येक कक्षा के लिए एक अलग मार्कर का उपयोग करके आसानी से देखें कि प्रत्येक पाठ्यक्रम के लिए ये नियत तिथियां कब आ रही हैं। इसी तरह, किसी भी कंपनी मीटिंग या कार्य समय सीमा को चिह्नित करना सुनिश्चित करें जो आप अपने योजनाकार में जानते हों।

3.अपने समय का बुद्धिमानी से उपयोग करें

काम और अध्ययन को संतुलित करने में सक्षम होने के लिए, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि आप जिस समय का अध्ययन कर रहे हैं, वह समय अच्छी तरह से व्यतीत हो। उत्पादक बनो! यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप ध्यान केंद्रित करें और विलंब से बचें, ब्रेक के साथ छोटी अवधि में अध्ययन करें। सोशल मीडिया बंद करें और कुछ स्नैक्स तैयार करें। विकर्षणों से छुटकारा पाने और प्रोत्साहनों का उपयोग करने से आपको अपने विश्वविद्यालय का काम तेजी से पूरा करने में मदद मिलेगी।

4.रहने के लिए एक उचित स्थान

पार्ट टाईम काम करते समय, पर्याप्त मात्रा में कार्यभार होना संभव है जो आपको देर तक बाहर रहने पर मजबूर कर सकता है। यदि आपने अपनी कक्षाओं और कार्यस्थल के आस-पास रहने के लिए एक उपयुक्त स्थान चुना है, तो आप परिवहन के दौरान लगने वाले समय को कम कर सकते हैं। व्यस्त कार्यक्रम के कारण, आप इस अतिरिक्त समय का उपयोग या तो पढ़ाई में कर सकते हैं या स्वयं कुछ उत्पादक कार्य कर सकते हैं।

5.अपने लिए समय निकालें

चूंकि आप जिस कार्यक्रम का पालन कर रहे हैं वह बहुत व्यस्त हो सकता है, यह सलाह दी जाती है कि जब भी आवश्यकता हो अपने लिए ब्रेक लें। तनाव को अपने ऊपर हावी न होने दें क्योंकि इससे अवसाद और चिंता हो सकती है। चूँकि आप अधिक मेहनत कर रहे हैं, इसलिए आपके शरीर को बहुत अधिक ऊर्जा की आवश्यकता होती है। इसलिए, आपको सक्रिय और प्रेरित रखने के लिए पर्याप्त मात्रा में नींद और उचित भोजन लें।

6.अपने पाठ्यक्रम पर दोस्त बनाएं

अपने पाठ्यक्रम में अन्य छात्रों को जानना, और उनके साथ नियमित संपर्क में रहना, वास्तव में प्रेरक हो सकता है। जब आप में से कोई एक संघर्ष कर रहा हो तो आप विचारों को साझा कर सकते हैं और एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए वहां मौजूद रह सकते हैं।

अध्ययन सत्र के लिए अपने सहपाठियों से मिलें यदि वे आपके निकट रहते हैं, या वीडियो कॉल ऐप्स के माध्यम से ऑनलाइन।

कुछ पाठ्यक्रमों में छात्रों के लिए चैट करने, विचार साझा करने और प्रश्न पूछने के लिए एक ऑनलाइन फ़ोरम भी होगा – इसलिए इसका अधिकतम लाभ उठाएं।

7.उचित नींद लेना सुनिश्चित करें

नींद  उन चीजों की सूची में पहली बार जो कॉलेज के छात्रों के लिए आसानी से बलिदान किया जा सकता है। जागते रहना और अपने शरीर को बिना उचित आराम के जारी रखने के लिए मजबूर करना, उस मजबूत कॉफी के एक के बाद एक कप घूंट लेना एक अच्छी दीर्घकालिक अध्ययन आदत नहीं है। उचित नींद लेना समय की बर्बादी नहीं है, लेकिन यह आपके शरीर को आराम करने और अधिक ऊर्जावान और कुशलता से कार्य करने में मदद करता है। आपको क्या लगता है कि किसी भी मशीन का क्या होगा यदि आप इसे 24×7 बिना ब्रेक के चलाते हैं, तो मशीन कुछ समय बाद खराब हो जाएगी।

8.टीवी बंद करे

कभी-कभी, अपनी पसंदीदा टीवी श्रृंखला समाप्त करना, एक झपकी लेना या दोस्तों के साथ चैट करना कोर्स असाइनमेंट शुरू करने या पूरा करने से ज्यादा दिलचस्प लगेगा। लेकिन ध्यान रखें कि जितनी जल्दी आप शुरू करेंगे, उतनी ही जल्दी आप कर लेंगे।

अपनी परियोजना की जाँच करें और पहले आसान भाग करें। जैसे ही आप गति का निर्माण करना शुरू करते हैं, अधिक कठिन भाग बस बहेंगे।

It has been a difficult journey for the female to have equal rights and opportunities in the male dominated  society. From suffrage to reservation in different fields of occupation and educational rights. In pre colonial times, when there were princely monarchies female were ordered only to do household works. So, the female didn’t have  any contribution in any other fields of economic development. On top of that they faced many unfair, unethical rituals like Sati system, Ghoonghat and Child marriage etc.

First female ruler Razia Sultana followed by Manikarnika were the some of the women who broke the norms and made the presence of female minds in administration and rule of an Empire.

Then comes pre independence era where there are many examples who made the presence of women and  put them in equal to the men. For example Sarojini Naidu, Annie Besant, Kasturba Gandhi and Kamla Nehru etc. They were the women freedom fighters and social reformers. with right to vote for women there were many steps which took to uplift the women in the society. These were all the females who stood up own their own at such time when suppression of female was dominant.

They all inspire our youth and all young girls to achieve big in their lives and give their best in life and should not feel any lesser than men.

After Independence government did many reforms to uplift the condition of women in the Indian society. A five year plan which include the women empowerment objectives, education for the women , medical facilities to lower  down the female mortality rate and increase the sex ratio in the country.

All the efforts to give equal respect and opportunities to the girls same as boys are showing results as in 21 st century Indian women are all over the world showcasing their potential and standing up proudly equal to the men. Be it be first woman prime minister of India Mrs. Indira Gandhi , Kalpna Chawla first Indian woman astronaut  similarly Sunita Williams who has the World record of staying for longest time duration in teh space, Mithali Raj ( Indian cricketer), PV sindhu ( badminton player Olympic medalist) , MC Mary Kom ( boxer), Sania Mirza ( tennis player), Indira Nooyi ( ceo pepsi co.), Aishwarya Rai ( miss world) , Sushmita Sen (Miss universe), Lata mangeshkar ( singer), Kiran Bedi ( IPS officer) and the list continues to infinity.

But only thing which it doesn’t have is women in defence or armed forces. It has been considered that as armed forces required physical strength , durability and stamina to stand and deliver in different terrain and difficult combat situations. Being said that Punita Arora was first woman to have three star rank in the armed forces in india.

Also, Women were allowed after few decades of the independence in Air force on the post of flying officers for example Gunjan Saxena. After performing well in combat situations in Kargil war by Gunjan Saxena and in different situations by other female pilots they were not allowed to fly fighter planes and face field combat in armed forces instead they had the technical office works and medical works on short commision. This was one the field where women were bifurcated from men on the basis of safety of the country and inability of women to do require work for armed forces.

Being said that on the other side US and other developed countries invites women and recruit them in armed forces and trainee them to tackle field combats. In india too the voice rose and women ask for their recruitment in armed forces by NDA examination. There is a case being carrying out to allow the entry of women in armed forces. Recently it has some updates which are as follows:

 Decision in favour of female

The Centre on September 8 gave the Supreme Court the “good news” that it had taken a decision to allow women entry into the National Defence Academy (NDA), so far a male bastion for recruitment into the Armed Forces.

If this decision comes through formally on paper, women can prepare for a career in the Armed Forces immediately after Class 1

“There is good news. The Forces at the highest level and the government has taken a decision last evening to induct girls for permanent commission through the National Defence Academy,” Additional Solicitor General Aishwarya Bhati informed a Bench led by Justices Sanjay Kishan Kaul and M.M. Sundresh.

The Bench asked the government to file an affidavit in this regard by September 22, the next date of hearing. It said the Armed Forces was a respected institution, but it had more to do regarding gender equality. The court admitted that it was not a happy situation for it to constantly nudge the authorities into taking action on bettering gender representation. The Bench said authorities needed to act by themselves.

The court commended Ms. Bhati for taking pro-active measures in favour of women interested in a career in the Armed Forces.

Ms. Bhati urged the court for the time being to maintain status quo about the admissions to NDA in the present academic year. The law officer said the NDA exam, originally scheduled for September 5, had been postponed to November.

“Consider granting status quo for this examination and let it continue, as it will need policy, procedure, training and infrastructure changes,” Ms. Bhati submitted.

On August 18, the court had issued an interim order allowing women candidates to take the NDA exam, which was then scheduled on September 5.

The court had also then questioned why “co-education is a problem” in the Armed Forces.

The court had orally observed that it was “absurd” that women were not allowed to appear for the NDA exam even after the Supreme Court, in a judgment, had directed permanent commission for women in the Army.

On February 17, 2020, the Supreme Court had upheld permanent commission for women officers.

The court had dismissed the government’s submissions that women were physiologically weaker than men as a “sex stereotype” and declared that Short Service Commission (SSC) women officers were eligible for permanent commission and command posts in the Army irrespective of their years of service.

Hopefully after the implementation of the draft women can take the NDA examination hence serve in armed forces just like men. It would be a huge leap jump in the women empowerment and social standing of women and will put almost in all fields of occupation equal to men.

For more such informative and educational article please visit find aim.com regularly.

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अनंत काल से शिक्षा का पीढ़ी दर पीढ़ी आदान प्रदान चलते आ रहा है ताकि इंसान प्रगति करता रहे। परंतु कुछ दशक से शिक्षा न केवल जीवन जीने के एक प्रगति के महत्वपूर्ण अंग का काम कर रहा है बल्कि जीवन की इच्छाओं को पूर्ण करने के लिए भी एक अनिवार्य योग्यता के रूप में उभर रहा है। एक व्यक्ति जन्म से ही दिशा हीन होता है और दुनिया मे टिके रहने के लिए उसे एक मार्ग दर्शक की जरूरत होती है जो बचपन में माता पिता और फिर स्कूल में टीचर द्वारा किया जाता है।

इस 21 वी शताब्दी में बढ़ती जनसंख्या में कंपटीशन बढ़ता ही जा रहा है इसके चलते बेरोजगारी एक बहुत बड़ी समस्या बनी हुई है परंतु हर युवा में कुछ न कुछ गुण होता है और युवा को बस एक मार्गदर्शन की जरूरत होती है। जिसकी कमी एक Career Guidance Portal ही पूरी कर सकता है।

युवाओं को बहुत समस्या आती है जब वह अपने करियर के लिए कुछ करने जाते है जैसे कि

• कौनसा एग्जाम उनके लिए सही रहेगा ?
• उस एग्जाम मे क्या क्या पूछा जाता है ?
• एग्जाम पैटर्न क्या होता है ?
• उस करियर में क्या स्कोप है ?
• कौनसा कॉलेज बेहतर है ?
• उस एग्जाम के फॉर्म की अपडेट कहां मिलेंगे ?

और सवालों के साथ ही साथ एस्पिरेंट्स को एग्जाम और पढाई को लेकर जितने भी अपडेट्स व खबर आती है उनका पता होना भी जरूरी है। इन सभी सवालों का जवाब देने के लिए कई career guidance portal बने हुए हैं।

टॉप करियर गाइडेंस पोर्टल कुछ इस प्रकार हैं….

1) Find-aim.com 

Find-aim.com  एक ऐसी कंपनी है जो छात्रों को उनके लिए सर्वश्रेष्ठ करियर खोजने और करियर मार्गदर्शन सेवाएं प्रदान करने में सहायता करती है। हम देखते हैं कि कई छात्र अपने करियर और भविष्य के बारे में सोचकर उदास रहते हैं। वे अपनी सोच में ही मग्न रहते हैं और अपना काफी समय बर्बाद करते हैं और समय के बाद अपने फैसलों पर पछताते हैं। इन समस्याओं को हल करने के लिए हमारे पास एक पेशेवर टीम है। ये किसी ऐसे की सहायता करते हैं जो वर्तमान में इन मुद्दों से निपट रहा है या भविष्य में इन मुद्दों से निपटेगा।

यह एक बहुत तेज़ी से उभरती हुई और सबसे बेहतर साइट है एक युवा के करियर को गाइड करने के लिए , इसमें आप हर एग्जाम व करियर से रिलेटेड सभी जानकारियां बिलकुल सही और समय पर मिलती है।यह एक यूजरफ्रेंडली प्लेटफॉर्म है जहां आप किसी भी करियर विकल्प से जुड़ी कोई भी जानकारी प्राप्त कर सकते है।

2) Career360

Careers360  2009 में स्थापित और पाथफाइंडर पब्लिशिंग प्राइवेट लिमिटेड द्वारा प्रकाशित एक करियर गाइड करने वाला प्लेटफार्म है। Careers360  एक मासिक अंग्रेजी पत्रिका के रूप में शुरू हुआ और 2012 में  Careers360.com  के तहत एक डिजिटल डिवीजन लॉन्च किया।पत्रिका को पहली बार अप्रैल, 2009 में जारी किया गया था जिसमें महेश शर्मा संपादक थे और महेश्वर पेरी अध्यक्ष थे।पत्रिका को भारतीय योजना और प्रबंधन संस्थान की गड़बड़ियों को प्रकाश में लाने में शामिल किया गया था।पत्रिका में ऐसी सामग्री है जो भारत में छात्रों के लिए रुचिकर है।

वे इंजीनियरिंग, कानून, विश्वविद्यालय, और विदेशों में पढ़ने के साथ भारतीय उच्च शिक्षा की कई ब्रांच पर आधारित लेख प्रकाशित करते हैं। पत्रिका अपनी रैंकिंग के लिए जानी जाती है जिसे वह सालाना रिलीज करती है।

3) iDC या iDreamCareer

iDC या  iDreamCareer  छात्रों के लिए Career Guidance Portal के क्षेत्र में भारत की अग्रणी शिक्षा कंपनियों में से एक है। छात्रों के लिए अपने लिए करियर तय करने में बढ़ती समस्या के साथ, iDC  ने एक 3S फ्रेमवर्क प्रोग्राम विकसित किया है जो वैज्ञानिक व स्केलेबल और वर्तमान में भारत, मध्य पूर्व और पूर्व में हर साल 100, 000 (1 लाख) से अधिक छात्रों द्वारा उपयोग किया जा रहा है। iDC को पहला मूर्त फिजिकल करियर योजना उत्पाद – ‘iDC  करियर प्लानिंग किट’ (एक बॉक्स में करियर ) लॉन्च करके इस क्षेत्र में अपने किंट्रीब्यूशन के लिए जाना जाता है।

iDC  का करियर गाइडेंस प्रोग्राम छात्रों को iDC करियर असेसमेंट टूल, सूचना तक पहुंच और एक-के-बाद-एक करियर मेंटरिंग के माध्यम से सूचित करियर निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाता है। इसमें कई व्यवसायों, कॉलेजों और मनोवैज्ञानिकों के बहुत एक्सपीरियंस सलाहकारों का सबसे बड़ा बोर्ड (आज तक 220) है, जिन्होंने पिछले 2 वर्षों में 1.5 लाख से अधिक छात्रों की मदद की है। ऐसी कारण यह इस Career Guidance Portal की लिस्ट में अत है

iDC  का करियर असेसमेंट टूल अंग्रेजी, हिंदी, मराठी और कन्नड़ भाषा में मिलता है और अब तक हाई स्कूल के 47,000 छात्रों द्वारा इसका इस्तेमाल किया जा रहा है। 21 प्रसिद्ध करियर काउंसलर हाई स्कूल के छात्रों को  iDC  इस्तेमाल करने की सलाह देते हैं।

4) Careerfutura

भारत में छात्रों के लिए एक बहुत अच्छा Career Guidance Portal है, जो एक बहुत ही नए और असरदार तरीकों का उपयोग करके करियर एडवाइस सेवाएं देता रहा है। 25000 से अधिक करियर और कॉलेजों में से चुनने के लिए, 8 वीं कक्षा से लेकर कामकाजी लोगों तक के छात्र उत्पादों से लाभ उठा सकते हैं। पिछले तीन शैक्षणिक वर्षों में अंक लाने के एस्टीमेट्स के अलावा, किसी की प्राकृतिक क्षमता, व्यक्तित्व, रुचि और अध्ययन की आदतों पर विचार करके कैरियर की उलझनों का आवश्यक उत्तर दिया जाता है।

डिजाइन सिद्धांत होने के नाते, एक व्यक्ति अपने करियर में तभी सफल हो सकता है जब जॉब प्रोफाइल उनकी प्राकृतिक विशेषताओं के अनुसार हो। अगर कोई व्यक्ति मेल खाने की क्षमता के बिना सिलेबसकी पढाई करता है, आगे बढ़ने के लिए रुचि, नौकरी प्रोफ़ाइल से मेल खाता व्यक्तित्व, निर्णय का समर्थन करने के लिए अंक, इसलिए सफलता की संभावना काफी कम हो जाती है।

इस प्रकार  Careerfutura  का उद्देश्य सही प्रश्नों के लिए सही स्तर पर सही मार्गदर्शन देता है। उपकरण नए युग मेंयह एक सेंट्रल उपकरण हैं, जैसे ऑनलाइन किया गया करियर मूल्यांकन परीक्षण, करियर बैंक में वैश्विक और नए करियर और ऐसी कई पहल शामिल हैं।

5) EasyShiksha 

EasyShiksha   हॉक्सकोड सॉफ्टवेयर्स प्राइवेट लिमिटेड का एक पार्ट है। यह 2012 में शिक्षा के भविष्य का पता लगाने के उद्देश्य से शुरू किया गया था।  EasyShiksha  छात्रों, शिक्षकों, विश्वविद्यालयों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों जैसी शैक्षिक संस्थाओं के लाभ के लिए एक एकीकृत मंच प्रदान करता है। ईज़ीशिक्षा इन शैक्षणिक संस्थाओं के लिए एक मीडियम की तरह काम करती है।

EasyShiksha  जो की Career Guidance Portal है, अपनी अनूठी सेवाएं जैसे ऑनलाइन प्रमाणन, करियर हेल्पर, अधिक विकल्प, बेहतर विकल्प आदि के लिए लोकप्रिय है।

छात्रों को विशेषज्ञों से उनके करियर के लिए किए गए मार्गदर्शन के साथ-साथ कई शैक्षणिक इंस्टीट्यूट्स से विभिन्न पाठ्यक्रमों की खोज, रजिस्ट्रेशन और प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अलग-अलग मंच प्रदान करनाऔर साथ ही, यह विश्वविद्यालयों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों को सभी के छात्रों के संपर्क में रहने के लिए एक मंच प्रदान करता है।

6) MapMyTalent

Mapmytalent  भारत में सबसे तेजी से बढ़ते करियर काउंसलिंग / Career Guidance Portal में से एक है।  MapMyTalent  14 से 24 वर्ष के आयु वर्ग के छात्रों की सहायता के लिए मूल्यवान कैरियर मार्गदर्शन प्रदान करता है। आप देश के किसी भी हिस्से से सर्वश्रेष्ठ करियर काउंसलर से परामर्श प्राप्त कर सकते हैं।

MapMyTalent  अपने मालिकाना ऑनलाइन एप्टीट्यूड टेस्ट के आधार पर वैज्ञानिक कैरियर परामर्श प्रदान करता है जो ऑनलाइन उपलब्ध है। आप एक बटन के क्लिक पर अपनी करियर मूल्यांकन रिपोर्ट प्राप्त कर सकते हैं, फोन / स्काइप / व्यक्तिगत रूप से / आमने-सामने परामर्श के माध्यम से विशेषज्ञों के साथ करियर परामर्श सत्र का विकल्प चुन सकते हैं (आमने-सामने परामर्श केवल नई दिल्ली में उपलब्ध है)।

माईटैलेंट टेस्ट मुख्य रूप से सात अलग-अलग योग्यताओं और अट्ठाईस अलग-अलग व्यक्तित्व लक्षणों में एक व्यक्ति का न्याय करता है और छात्र में अद्वितीय प्रतिभा पैटर्न को समझता है। टेस्ट में प्रत्येक छात्र द्वारा प्रस्तुत प्रतिक्रियाओं का तब  MapMyTalent  के विशेषज्ञों द्वारा विश्लेषण किया जाता है जिसके बाद छात्र को दो अनुशंसा रिपोर्ट (एक विस्तृत रिपोर्ट और दूसरी सारांश रिपोर्ट) के साथ प्रस्तुत किया जाता है। आप आगे दी गई विस्तृत और सारांश रिपोर्ट के लिंक पर क्लिक करके रिपोर्ट की जांच कर सकते हैं।

7) Sarvgyan

Sarvgyan  भारत में सबसे तेजी से बढ़ते Career Guidance Portal में से एक है। यह कॉलेजों, पाठ्यक्रमों, नौकरियों, व्यावसायिक कैरियर के अवसरों, अखिल भारतीय कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में नए विकास, लोकप्रिय प्रवेश परीक्षा, 12 वीं के बाद करियर विकल्प, विभिन्न कॉलेजों पर रेटिंग आदि के बारे में सेवाएं प्रदान कर रहा है।

यह वेबसाइट इंजीनियरिंग, प्रबंधन, चिकित्सा पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रही है। विज्ञान, वाणिज्य और कला। खूबसूरती से कैटेगरीज कॉलेजों, पाठ्यक्रमों और नौकरियों की जानकारी छात्रों को उनकी भविष्य की महत्वाकांक्षाओं और करियर को तय करने के लिए एक क्लियरिटी प्रदान करती है। मैं देख सकता हूं कि 12वीं के बाद करियर की तलाश कर रहे छात्रों के लिए यह बहुत अच्छी करियर गाइडेंस वेबसाइट है।

Our views…

अंत में, मेरे अनुभव और प्वाइंट ऑफ व्यू के अनुसार online career guidance के लिए  Find-Aim.com  सबसे अच्छा है। Career Guidance Portal के लिए इसे सबसे बेस्ट पोर्टल माना जा सकता है क्योंकि यह विशेषज्ञों द्वारा वास्तविक समय में प्रत्येक परीक्षा और स्ट्रीम के बारे में प्रत्येक जानकारी प्रदान करता है।ये अपनी सेवाएं 24*7 और प्रभावी ढंग से प्रदान करते हैं। अब तक, Find-Aim.com ने मुझे सर्वश्रेष्ठ करियर मार्गदर्शन प्रदान किया है। इसने पर्याप्त अवसर और विकास के द्वार खोले हैं। ऊपर भी हमने इनके बारे में काफी बताया है। यह हमने इसलिए नहीं बताया है क्यूंकि यह वेबसाइट भी find-aim.com career portal का हिस्सा है।

बल्कि यह बच्चों और बिद्यार्थियों के द्वारा कहा गया है की ” Find-aim.com provides best career guidance services and it is best for those who are looking for career guidance after 10th or caareer guidance aftter 12th and also best guidance for studens ” मतलब यह 10वीं के बाद के और 12वीं के बाद के विद्यार्थयों के लिए एक बेस्ट गाइडेंस सर्विस प्रोवाइडर हैं।

उम्मीद है यह सभी जानकारी युवाओं के व सभी लोग जो अपने करियर के लिए मार्गदर्शन ढूंढ रहे है उनके उपयोग में आयेगी। करियर के प्रति जागरुक रहना बहुत अच्छी बात है थी सजगता व आपका परिश्रम और एक बेहतर मार्गदर्शक के मदद के साथ आप के भविष्य को संवारा सकता है।

धन्यवाद